La jornada se realiza anualmente, constituyendo una oportunidad para que el personal administrativo, técnico y de servicios, al igual que el personal obrero, sea clasificado o ascienda, según explicó la Abog. María Teresa Marín, Coordinadora de Recursos Humanos.
Cada caso o solicitud es estudiado por parte de una comisión evaluadora que conforman la Vicerrectora, un representante de la Asociación de Empleados, uno del Sindicato de Obreros, uno del Sindicato Único de Trabajadores Bolivariano Cojedeño y la Coordinadora de Recursos Humanos, con voz y voto para decidir si se reune el perfil y las condiciones a fin de efectuar las clasificaciones y respectivos ascensos.
La evaluación del personal empleado está a cargo de la licenciada Betty Guerra, mientras que la licenciada Elda Escalona, le corresponde revisar los documentos y funciones del personal obrero. La revisión es minuciosa, dada los ítems que se deben responder y los porcentajes de las funciones que se ejecutan en el cargo actual y solicitado, además de la revisión del currículo.
Presupuestariamente la proyección se realiza el año anterior, vale decir, en el 2012 con el fin de garantizar los recursos, agregó la Abog. Marín, una vez sean aprobados.
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